Harvard Business Review

Megjelenítés: lista / táblázat
Listázás:
Rendezés:
David Snowden, Mary Boone: A vezetői döntés keretrendszere
Egy kaméleon csak színével alkalmazkodik a környezetéhez, a vezetőnek ennél többet kell tennie, ha m..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
David Zweig: Láthatatlan teljesítők
Sok múlik a ’láthatatlan’ szakértőkön, a cégek háttérben dolgozó kulcsemberein. Hogyan tegyük őket l..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
de Swaan Arons, van den Driest, Weed: Marketing csúcsgépezet
Totális élmény kell. A múltban rekedt marketingszervezet akadályozza a megváltozott marketingszemlél..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Donald Sull: Érvényesülés turbulens piacokon
Elveszíthetik-e a versenyképességüket az olyan erős, de lassan reagáló mamutcégek, mint a Coca-Cola,..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Ellen Langer, Alison Beard: Tudatos jelenlét a komplexitás korában
Légy jelen! Minden pillanatban tudatosan légy jelen! Figyelj, ne rutinból csináld, így észreveszed a..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Eric T. Anderson, Duncan Simester: Az okos üzleti kísérletezés útmutatója
2010-ben annyi információt gyűjtöttek a vevőkről, mint az összes megelőző évben együttvéve. Elméleti..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Ethan Bernstein: Az átláthatóság csapdája
Az átláthatóság segít kivédeni a fölösleges munkafolyamatokat és együttműködésre ösztönöz, a túlzott..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Favaro, et al.: Az organikus növekedés gépezete
A nagyvállalatok csak összeolvadással és felvásárlással növekedhetnek? Miért nem használják jobban k..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Fernández-Aráoz, et al.: Hogyan tartsd meg a jövő vezetőit
A cégek ma valósággal háborút vívnak a tehetségekért, fegyverzetük azonban elmaradott. A vezetői utá..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Frederick Herzberg: Az alkalmazottak motiválása
Hogyan lehetséges, hogy a cikk első megjelenése után csaknem ötven évvel még mindig az állatidomítás..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Gardiner Morse interjúja Daniel Gilberttel: Tudomány a mosoly mögött
Növelhető-e tudatosan a boldogság? Módszerek a munkateljesítmény növelésére. A hétköznapi bölcsesség..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Gary Hamel, Liisa Välikangas: Törekedj a rugalmas alkalmazkodás stratégiájára!
A gyorsan változó világra, e változások elébe menő rugalmasan alkalmazkodó stratégia a válasz. &nbs..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Gary Hamel: Először is, rúgjuk ki az összes menedzsert!
Nem kell főnök? Felrázhatják-e az új vezetési modellek a szervezés- és vezetéselmélet és gyakorlat á..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Gary Hamel: Miért, Mit, Hogyan a menedzsment innovációjában
Mi az, amit a versenytársak nem tudnak lemásolni? Innovatív vezetés a versenyképesség szolgálatában...
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Gilbert, Eyring, Foster: Kettős úton a rugalmasságért
A gyorsan változó piaci viszonyokra egyes vállalatok gyorsan és agresszíven, innovatív stratégiával ..
489Ft
Nettó ár: 385Ft
Ezeket se hagyd ki
Martin Seligman: Tanult optimizmus
Heidi Grant Halvorson: A második lehetőség arra, hogy jó benyomást tegyünk
Martin Ihrig, Ian MacMillan: A vállalati missziót meghatározó tudás menedzselése
Herminia Ibarra: A hitelességi paradoxon
Nathan Furr, Jeffrey H. Dyer: Vezesd csapatodat az ismeretlenbe!
Havi ingyenes letöltésünk
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Michael E. Porter, Mark R. Kramer: Közös értékek létrehozása
Akik regisztrálnak a webshopba ITT vagy hírlevéllel együtt ITT, azok letölthetik ezt az ingyenes cikkösszefoglalót vagy választhatnak egyet kínálatunkból. Regisztráció után a cikkösszefoglaló online olvasható vagy letölthető INNEN vagy a profiladatoknál.
Partnereink
Mfor Menedzsment fórum Piac és Profit CHN